Accenture dijo este jueves que eliminará 19,000 puestos de trabajo, el 2.5% de su plantilla, en un intento de reducir costos y optimizar las operaciones, uniéndose así a la tendencia observada en 2023 de una larga lista de tecnológicas que han optado por recortes de personal.
Esta empresa irlandesa-estadounidense con sede en Dublín, hizo el anuncio en el marco de sus últimos resultados trimestrales, en los que anunciaron un aumento del 5% en los ingresos trimestrales y ganancias mejores de las esperadas.
La consultora prevé incurrir en US$ 1,200 millones en indemnizaciones por despido y otros gastos de personal, y destinará otros US$ 300 millones en la consolidación de oficinas.
Accenture, empresa de consultoría estratégica, servicios tecnológicos y externalización, emplea a unas 738,000 personas en todo el mundo y los despidos se realizarán durante los próximos 18 meses.
“Estamos tomando medidas para reducir nuestros costos en el año fiscal 2024 y más allá de esa fecha mientras continuamos invirtiendo en nuestro negocio y nuestra gente para captar las importantes oportunidades de crecimiento que se avecinan”, dijo Julie Sweet, presidenta y directora ejecutiva de Accenture, en un comunicado publicado este jueves.
La compañía dijo que espera que su plan de optimización comercial cueste alrededor de US$ 1,500 millones (1′377,038.80 euros).
A media jornada las acciones de Accenture subían más de un 8%. Otras grandes empresas que este año se han deshecho de miles de trabajadores son, entre las tecnológicas, Amazon, Google, Meta, Microsoft o Twitter; a ellas se suman otras como IBM, Cisco, Dell, HP o Disney.
Los recortes de empleo de Accenture, que representan alrededor del 2,5% de su fuerza laboral, son los más numerosos anunciados hasta ahora en el sector de la consultoría. El mes pasado, McKinsey informó que planeaba eliminar 2,000 puestos de trabajo, después de experimentar un rápido crecimiento de su plantilla durante la última década, mientras que KPMG anunció el despido de casi 700 profesionales de su práctica de asesoría en Estados Unidos en medio de una desaceleración de la demanda. Otras empresas como EY están reduciendo sus objetivos de contratación en miles de personas.
En Accenture, más de la mitad de los recortes de empleo afectarán a personas que desempeñan funciones corporativas no facturables.
